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文章概述:未來(lái)的企業(yè),是指今天已出現(xiàn)的雛形、并正在高速成長(zhǎng)的、具有先導(dǎo)性的、在未來(lái)將成為社會(huì)主流的企業(yè),未來(lái)的企業(yè)如何?這既是知識(shí)創(chuàng)新的重要內(nèi)容,也是企業(yè)組織知識(shí)創(chuàng)新的基本前提。

未來(lái)的企業(yè),是指今天已出現(xiàn)的雛形、并正在高速成長(zhǎng)的、具有先導(dǎo)性的、在未來(lái)將成為社會(huì)主流的企業(yè),未來(lái)的企業(yè)如何?這既是知識(shí)創(chuàng)新的重要內(nèi)容,也是企業(yè)組織知識(shí)創(chuàng)新的基本前提。2008年IBM研究院對(duì)未來(lái)企業(yè)的猜想做了“全球CEO調(diào)查”,不論行業(yè)、地域和企業(yè)規(guī)模,超過(guò)1000位公共和私營(yíng)機(jī)構(gòu)的CE()和高級(jí)主管參與了這次調(diào)查,再次與我們分享了各自的經(jīng)驗(yàn)和計(jì)劃,并對(duì)未來(lái)作了進(jìn)一步的展望,為我們描繪出一幅相當(dāng)詳細(xì)的企業(yè)未來(lái)遠(yuǎn)景規(guī)劃。結(jié)論都是驚人的相似,他們相信能夠在未來(lái)取得成功的企業(yè)需要這些特質(zhì)。
未來(lái)企業(yè)如何創(chuàng)造有利于創(chuàng)新的文化?首先,它是一種具有創(chuàng)新特點(diǎn)的企業(yè)環(huán)境,非常重視創(chuàng)新,認(rèn)為最好是有足夠的新想法,并且不怕有些想法是錯(cuò)誤的.把思想看的比權(quán)利還重要。這樣的環(huán)境才能使新的理念產(chǎn)生,企業(yè)才會(huì)真正興旺。
其次,對(duì)員工來(lái)說(shuō),創(chuàng)新失敗的后果并不威脅生涯,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新動(dòng)力和興趣;再次,要準(zhǔn)備拆掉企業(yè)內(nèi)部可能已形成部門之間的壁壘,培育企業(yè)創(chuàng)新的氛圍,鼓勵(lì)跨級(jí)別和部門的協(xié)作。公開(kāi)承認(rèn)誰(shuí)享有創(chuàng)新的成功,以及給那些試圖創(chuàng)新的員工足夠的時(shí)間和各種支持,還有另一個(gè)關(guān)鍵因素是鼓勵(lì)客戶和供應(yīng)商早期參與創(chuàng)新,從事秘密的產(chǎn)品,服務(wù)或進(jìn)程的發(fā)展,已經(jīng)不再是明智的事情。未來(lái)的企業(yè)在新媒體環(huán)境下,最重要的機(jī)會(huì)是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有沒(méi)有什劃發(fā)展成一個(gè)創(chuàng)新的企業(yè),你能否超越他們的創(chuàng)新。

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