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    文章概述：人才的創造力是以個休和群眾的形式出現的。人才個體的發展，一般分基礎期、旺發期、反授期。創客聯盟-中國首家用3D打印的技術讓你的創意變成產品的平臺。

    人才的創造力是以個休和群眾的形式出現的。人才個體的發展，一般分基礎期、旺發期、反授期。

    對處于基礎期的人才，主要是著眼于創造力的培養，建立創造力的自我基礎體系。有人曾經把這種體系表述為三個方面的基礎。一是獨立獲得知識，并把這些知識通過自己的智力調整其結構，組成具有創造力的知識體系，然后從這個體系出發，進一步完善、豐富創造力的知識體系。二是獨立實踐，形成獨立思考、實踐的創造能力。三是進行創造力的初試、測試，取得應用知識休系的自我感受。

    為了打好三個方面的墓礎，領導人應該采取培養創造力的最佳方案，安排其工作崗位，充分利用人才徑流的優勢。為了使之取得創造力的初試、測試自我感受，可派他給有關專家當助手，或指派其革新某種技術試驗等。根據這些規律，在人才徑流里，就可以形成創造力的縱深布勢和網絡布局。

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